Spionage durch den Arbeitgeber? Keylogger Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts
Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Juli 2017 - Az. 2 AZR 681 / 16 Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in der vorbezeichneten Entscheidung damit zu beschäftigen, ob die durch Einsatz eines sogenannten Keyloggers gewonnene Erkenntnisse über ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers eine Kündigung stützen können. Der Arbeitgeber setzte auf dem Rechner des Arbeitnehmers einen sogenannten „Keylogger“ ein. Dieses Softwareprogramm zeichnete Tastatureingaben des Arbeitnehmers auf und