Rentenaltersgrenze im Arbeitsvertrag
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Wiederholt hatte sich das Bundesarbeitsgericht mit der Frage auseinander zu setzen, ob eine Regelung in einem Arbeitsvertrag, welche die Beendigung des Arbeitsvertrages mit Eintritt des Rentenalters vorsieht, zulässig ist. Der Arbeitsvertrag des Arbeitnehmers sah folgende Regelung vor: „Das Anstellungsverhältnis endet mit Vollendung des 65. Lebensjahres, ohne dass es einer Kündigung bedarf“. Gegen diese Regelung wandte
Pflicht zur Tragung von Dienstbekleidung?
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 13.02.2007 – 1 ABR 18/06 In diesem Beitrag soll ein älteres Urteil des Bundesarbeitsgerichtes besprochen werden, welches sich mit der Pflicht zur Trauung von Dienstkleidung auseinandersetzt. Häufig sehen sich Arbeitnehmer mit der Situation konfrontiert, dass der Arbeitgeber auf einer bestimmten, einheitlichen Berufskleidung besteht. Von dem Arbeitnehmer wird dann gefordert, dass er bestimmte Hosen, ein bestimmtes Oberteil und häufig auch eine